RECRUITING SITE

現在の仕事の満足度は？

• 満足

  配属されてからまだ1年ちょっとですが、多くの重要な仕事を任せていただいています。上司や先輩方も進んで助けてくださるところもあり、良い経験を積むことができていると感じています。

• やや
  満足

  若いうちから何でもやらせてもらえますし、自分の意見も反映されやすい環境だと感じています。残業もそれほど長くなく、定時で帰れることが多いので、充実しています。

• 普通

  まだまだできることが少ないので、満足感を得られるほどの仕事ができていません。それは仕方ないなと思う反面、早く活躍したいとも思っています。

• やや
  不満

  工事前後での状況変化が大きいとやりがいを感じられますが、私のいる部署は休日数が少なく、休日出勤もあるため、少し不満があります。

仕事でやりがいを感じたエピソードは？

• 配属後の導入研修を終えてすぐに、生産に関わる業務に就きました。新入社員である自分が、メーカーの製品の生産バランス等を決めるという重要な業務に携わることができ、非常にやりがいを感じました。この業務は現在も担当しています。

• 業務が溜まっていることを上司にうまく相談できず、焦りを感じていた時、上司の方から声をかけてもらいました。まず何から手をつければいいか、仕事の優先順位をつけていただき、なんとか乗り越えられたということがあります。声をかけられるまで自分からアクションを起こせなかったことは悔しかったですが、あえてぎりぎりまで見守ってくれていたことが伝わってきて、やる気が湧いたことを覚えています。

仕事で壁に当たったエピソードは？

• お客様のご要望と現場の状況、双方のバランスを考えることに苦労しています。お客様のご要望にすべて応えようとすると、現場に無理を強いることになる場合もあり、どこまで応えたらいいのか分からなくなる時もありました。そのバランス感覚が今の自分にはないので、徐々に身に着けていく必要があると思います。

• 商談の際、「私が話しても聞く耳を持ってもらえないことが、上司が同じことを言うと先方は納得する」というようなことが多々ありました。もちろん上司が持つ知識や経験、そして先方との信頼関係が根底にあるのは理解していましたが、現担当者の私としては正直悔しい想いをした経験です。

働く上でモットーにしていることは？

• 人の意見をしっかり聞く、活かす。
• 自分以外に仕事に関わる多くの人たちのことまで考えながら働ければ、自ずと「良い仕事」ができると信じる。
• 仕事で関わる方と、お互い笑って仕事できるようにする。
• 社内の依頼は断らない。
  社外は自分自身を知ってもらう努力をする。
• 失敗を恐れずに挑め。
• 努力する前から諦めない。
  初めてやる仕事にも萎縮せずチャレンジする。