共英製鋼株式会社 RECRUITING INFORMATION 2025

共英製鋼では当社の企業人としてだけでなく、社会人としてもふさわしい人材になってもらうために、
まずは同期の方々と共に研修を受けていただきます。
また、配属が決まった後もフォロー研修を行うなど、手厚い教育体制が整っているのが特徴です。

1. 総合職集合研修

   入社2ヶ月～6ヶ月程度

   研修では、社会人としての基本（ビジネスマナーやビジネス文書の書き方等）や、当社の事業内容などを、部署の講義や工場見学、工場実習、様々な外部研修を通じ学んでいただきます。

2. 配属後OJT研修

   入社6ヶ月～1年程度

   しっかりと仕事を覚えてもらうために、配属先の先輩によるOJT研修も実施。 現場ならではの業務も多数あり、ひとつひとつの作業が安全に関わるので、丁寧に指導します。

3. フォロー研修

   配属後1年～5年程度

   ある程度の業務を覚えたら、次は業務や仕事の進め方の定着を図る、フォロー研修を行ないます。質の高い仕事をしていくための大切な期間です。

• 階層別研修

  入社10年を経過した社員向けの研修もあり、管理職向けの研修など、成長に応じた研修を受けていただきます。
  長年積み重ねてきた歴史があるからこそ、お教えできる研修内容です。

• その他研修

  また、業務を行なうにあたり、必要な知識・スキルを習得するための研修も随時実施。例えば「全社員対象のコンプライアンス研修」や「英会話教室」、「海外語学留学」なども行っています。